Recruitment リクルート情報
白馬アルプスホテルでは、社員が複数の役割を担うマルチタスク制度を導入しています。
この制度では、フロント業務、レストランサービス、アクティビティの案内など、さまざまな業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
一つの業務に縛られることなく、ホテル業務全体を俯瞰する力を養うことができるため、自身の成長を感じながら働くことができます。
また、異なる業務を経験することで、ゲストの多様なニーズに柔軟に対応できるようになり、将来的にはマネジメント職や専門職へのキャリアアップにもつながります。
この制度により、あなたの強みを最大限に活かしながら、ホスピタリティ業界でのキャリアを築いていくことが可能です。
多彩な経験を通じてスキルを磨き、自己成長を実感できる環境で、一緒に新たな挑戦をしてみませんか？
ご希望の方は履歴書をダウンロードし、ホテルまでお送りください。
郵送：〒399-9422 長野県北安曇郡小谷村千国乙12851 白馬アルプスホテル
メール：alps@seagreen.ocn.ne.jp
電話：0261-82-2811
採用担当：五十嵐宛
募集職種
ホテル運営業務
- 業務内容
-
＊ホテルにおけるフロント業務
・電話対応、予約受付等
・客室清掃
・ゲストリレーション
＊レストラン・宴会場・喫茶におけるサービス業務
・レストラン運営
・調理
・バーラウンジ
・宴会場のセッティング
・配膳、下膳、片付け 等 - 給与・手当
-
＊大卒 22万円～
＊高専・短大卒 20万円～
＊高卒 18万円～
中途採用者は能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡
＊残業手当
※平均残業時間20時間
＊深夜手当
＊定額的に支払われる手当・固定残業代なし
＊通勤交通費（社内規定あり）上限12,500円
＊その他の手当等付記事項 家族手当・職務手当 - 昇給
-
＊昇給制度あり（前年度実績あり）
＊昇給金額 / 昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
＊年1回 （7月）
※評価による - 賞与
- ＊賞与制度あり（前年度実績なし）
＊年2回
※人事評価制度と予算達成率に基づく - 退職金
- ＊あり
※在籍2年以上で支給 - 人事評価制度
- ＊評価面談年2回実施。
※評価規程に準じ実施 - 試用期間
- ＊あり（3ヶ月）
- 就業時間
-
＊変形労働時間制（シフト制） 8時00分～17時00のうち8時間（中抜けシフトあり）休憩1時間
＊時間外労働あり（月平均10時間程度）
＊36協定における特別条項あり - 休日・休暇
- ＊月6～13日（年間106日）
＊年次有給休暇（入社半年後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
- 勤務地
- ＊白馬アルプスホテル内：長野県北安曇郡小谷村千国乙12851
- 学歴
- ＊高校卒業以上が必須
- 必要な経験等
- ＊不問。普通自動車運転免許があれば尚可（AT限定可）
- 年齢
-
＊制限あり（～64歳）
＊年齢制限該当事由 定年を上限（65歳） - その他待遇
-
＊マイカー通勤可
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊制服貸与
＊社員寮：東寮15,000円 北寮10,000円 男子寮・女子寮完備（一人部屋 食費別途（3食））
＊従業員社内施設利用制度（自社スキー場リフト券等） - 選考について
-
＊選考方法 書類選考、面接（予定1回 オンラインまたはオフライン）、内定
＊選考日時 随時
※筆記試験や適性試験は行っておりません - 求める人物像
-
自らが楽しみながら、お客様に非日常とワクワク感を提供し続けることができる人材。
＊具体的な3つの要素
1．お客様の喜びを追求し新たな価値を提供
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
2．チームの成果の最大化
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
3．専門ごとに求められる専門性を追求
-知的好奇心を持ち、極める - キャリアパス
基本思想
（新卒者の場合） -
・自らが主体的にキャリアを選択できるように、入社10年前後までは様々な職種を経験させ、会社が適正を見極めます
・45歳前後で部長・支配人級昇格を想定
・1人1人が主役の会社。
本人のポテンシャルとやる気で、等級や年齢、性別、国籍に関係なく、裁量権のあるポジションにチャレンジする事が可能
バックオフィス業務
- 業務内容
-
＊経理
＊人事
＊施設管理
・ボイラー運転管理
・水道管理
・浄化槽管理
・その他ホテル内外の施設維持管理
・ホテル周辺の草刈
・冬期はホテル駐車場除雪（タイヤドーザー使用）
※経験者優遇（前職の業種は問いません） - 給与・手当
-
＊大卒 22万円～
＊高専・短大卒 20万円～
＊高卒 18万円～
中途採用者は能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡
＊残業手当
※平均残業時間20時間
＊深夜手当
＊定額的に支払われる手当・固定残業代なし
＊通勤交通費（社内規定あり）上限12,500円
＊その他の手当等付記事項 家族手当・職務手当 - 昇給
-
＊昇給制度あり（前年度実績あり）
＊昇給金額 / 昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
＊年1回 （7月）
※評価による - 賞与
- ＊賞与制度あり（前年度実績なし）
＊年2回
※人事評価制度と予算達成率に基づく - 退職金
- ＊あり
※在籍2年以上で支給 - 人事評価制度
- ＊評価面談年2回実施。
※評価規程に準じ実施 - 試用期間
- ＊あり（3ヶ月）
- 就業時間
-
＊変形労働時間制（シフト制） 8時00分～17時00のうち8時間（中抜けシフトあり）休憩1時間
＊時間外労働あり（月平均10時間程度）
＊36協定における特別条項あり - 休日・休暇
- ＊月6～13日（年間106日）
＊年次有給休暇（入社半年後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
- 勤務地
- ＊白馬アルプスホテル内：長野県北安曇郡小谷村千国乙12851
- 学歴
- ＊高校卒業以上が必須
- 必要な経験等
-
＊大型特殊自動車免許
＊普通自動車運転免許（AT限定不可）
ボイラー関連・設備関連の実務経験あれば尚可 - 年齢
-
＊制限あり（～64歳）
＊年齢制限該当事由 定年を上限（65歳） - その他待遇
-
＊マイカー通勤可
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊制服貸与
＊社員寮：東寮15,000円 北寮10,000円 男子寮・女子寮完備（一人部屋 食費別途（3食））
＊従業員社内施設利用制度（自社スキー場リフト券等） - 選考について
-
＊選考方法 書類選考、面接（予定1回 オンラインまたはオフライン）、内定
＊選考日時 随時
※筆記試験や適性試験は行っておりません - 求める人物像
-
自らが楽しみながら、お客様に非日常とワクワク感を提供し続けることができる人材。
＊具体的な3つの要素
1．お客様の喜びを追求し新たな価値を提供
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
2．チームの成果の最大化
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
3．専門ごとに求められる専門性を追求
-知的好奇心を持ち、極める - キャリアパス
基本思想
（新卒者の場合） -
・自らが主体的にキャリアを選択できるように、入社10年前後までは様々な職種を経験させ、会社が適正を見極めます
・45歳前後で部長・支配人級昇格を想定
・1人1人が主役の会社。
本人のポテンシャルとやる気で、等級や年齢、性別、国籍に関係なく、裁量権のあるポジションにチャレンジする事が可能
スキー場運営業務
- 業務内容
-
＊索道業務
・スキー場リフトの点検・整備
＊ゲレンデ管理業務
・造成、草刈り等、降雪・圧雪業務、安全管理、施設管理
＊玉掛け、移動式クレーン、フルハーネス特別教習 などの軽作業類
＊屋外施設等の管理（キャンプ場、アドベンチャー施設、指導員）
※体力があるシニア世代の方、ご相談ください（条件変更あり） - 給与・手当
-
＊大卒 22万円～
＊高専・短大卒 20万円～
＊高卒 18万円～
中途採用者は能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡
＊残業手当
※平均残業時間20時間
＊深夜手当
＊定額的に支払われる手当・固定残業代なし
＊通勤交通費（社内規定あり）上限12,500円
＊その他の手当等付記事項 家族手当・職務手当 - 昇給
-
＊昇給制度あり（前年度実績あり）
＊昇給金額 / 昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
＊年1回 （7月）
※評価による - 賞与
- ＊賞与制度あり（前年度実績なし）
＊年2回
※人事評価制度と予算達成率に基づく - 退職金
- ＊あり
※在籍2年以上で支給 - 試用期間
- ＊あり（3ヶ月）
- 人事評価制度
- ＊評価面談年2回実施。
※評価規程に準じ実施 - 就業時間
-
＊変形労働時間制（シフト制） 8時00分～17時00のうち8時間（中抜けシフトあり）休憩1時間
※スキーシーズンの就業時間はシフトによります
＊時間外労働あり（月平均10時間程度）
＊36協定における特別条項あり - 休日・休暇
- ＊月6～13日（年間106日）
＊年次有給休暇（入社半年後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
- 勤務地
- ＊白馬アルプスホテル内：長野県北安曇郡小谷村千国乙12851
- 学歴
- ＊高校卒業以上が必須
- 必要な経験等
-
＊作業建機（小型・大型）・アーク溶接特別講習・大型自動車免許などの作業機系資格優遇
＊玉掛け、移動式クレーン、フルハーネス特別教習などの軽作業経験者優遇
＊普通自動車運転免許（AT限定可・MT優遇） - 年齢
-
＊制限あり（～64歳）
＊年齢制限該当事由 定年を上限（65歳） - その他待遇
-
＊マイカー通勤可
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊制服貸与
＊社員寮：東寮15,000円 北寮10,000円 男子寮・女子寮完備（一人部屋 食費別途（3食））
＊従業員社内施設利用制度（自社スキー場リフト券等） - 選考について
-
＊選考方法 書類選考、面接（予定1回 オンラインまたはオフライン）、内定
＊選考日時 随時
※筆記試験や適性試験は行っておりません - 求める人物像
-
自らが楽しみながら、お客様に非日常とワクワク感を提供し続けることができる人材。
＊具体的な3つの要素
1．お客様の喜びを追求し新たな価値を提供
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
2．チームの成果の最大化
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
3．専門ごとに求められる専門性を追求
-知的好奇心を持ち、極める - キャリアパス
基本思想
（新卒者の場合） -
・自らが主体的にキャリアを選択できるように、入社10年前後までは様々な職種を経験させ、会社が適正を見極めます
・45歳前後で部長・支配人級昇格を想定
・1人1人が主役の会社。
本人のポテンシャルとやる気で、等級や年齢、性別、国籍に関係なく、裁量権のあるポジションにチャレンジする事が可能
調理師（正社員）
- 業務内容
-
リゾートホテルにおける調理業務をお願いいたします。
・バイキング調理スタッフ
・洋食調理（専門職）
職種、賃金は経験、技能の応じ相談となります。
洋食専門技能者の方は本条件より上回る可能施があります。 - 給与・手当
-
＊大卒 22万円～
＊高専・短大卒 20万円～
＊高卒 18万円～
中途採用者は能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡
＊残業手当
※平均残業時間20時間
＊深夜手当
＊定額的に支払われる手当・固定残業代なし
＊通勤交通費（社内規定あり）上限12,500円
＊その他の手当等付記事項 家族手当・職務手当 - 昇給
-
＊昇給制度あり（前年度実績あり）
＊昇給金額 / 昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
＊年1回 （7月）
※評価による - 賞与
- ＊賞与制度あり（前年度実績なし）
＊年2回
※人事評価制度と予算達成率に基づく - 退職金
- ＊あり
※在籍2年以上で支給 - 人事評価制度
- ＊評価面談年2回実施。
※評価規程に準じ実施 - 試用期間
- ＊あり（3ヶ月）
- 就業時間
-
＊変形労働時間制（シフト制） 5時00分～21時30分のうち8時間
休憩時間60分 就業時間はシフトによります
＊時間外労働あり（月平均10時間程度）
＊36協定における特別条項あり - 休日・休暇
- ＊月6～13日（年間106日）
＊年次有給休暇（入社半年後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
- 学歴
- ＊高校卒業以上が必須
- 必要な経験等
-
＊調理師免許（経験により応談）
＊ホテル等での調理経験 - 年齢
-
＊制限あり（～64歳）
＊年齢制限該当事由 定年を上限（65歳） - その他待遇
-
＊マイカー通勤可
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊制服貸与
＊社員寮：東寮15,000円 北寮10,000円 男子寮・女子寮完備（一人部屋 食費別途（3食））
＊従業員社内施設利用制度（自社スキー場リフト券等） - 選考について
-
＊選考方法 書類選考、面接（予定1回 オンラインまたはオフライン）、内定
＊選考日時 随時
※筆記試験や適性試験は行っておりません - 求める人物像
-
自らが楽しみながら、お客様に非日常とワクワク感を提供し続けることができる人材。
＊具体的な3つの要素
1．お客様の喜びを追求し新たな価値を提供
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
2．チームの成果の最大化
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
3．専門ごとに求められる専門性を追求
-知的好奇心を持ち、極める - キャリアパス
基本思想
（新卒者の場合） -
・自らが主体的にキャリアを選択できるように、入社10年前後までは様々な職種を経験させ、会社が適正を見極めます
・45歳前後で部長・支配人級昇格を想定
・1人1人が主役の会社。
本人のポテンシャルとやる気で、等級や年齢、性別、国籍に関係なく、裁量権のあるポジションにチャレンジする事が可能
営業マーケティング業務
- 業務内容
-
＊営業マーケティング業務
・セールス
・マーケティング
・PR
・イベント企画
※経験者優遇（前職の業種は問いません） - 給与・手当
-
＊大卒 22万円～
＊高専・短大卒 20万円～
＊高卒 18万円～
中途採用者は能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡
＊残業手当
※平均残業時間20時間
＊深夜手当
＊定額的に支払われる手当・固定残業代なし
＊通勤交通費（社内規定あり）上限12,500円
＊その他の手当等付記事項 家族手当・職務手当 - 昇給
-
＊昇給制度あり（前年度実績あり）
＊昇給金額 / 昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）
＊年1回 （7月）
※評価による - 賞与
- ＊賞与制度あり（前年度実績なし）
＊年2回
※人事評価制度と予算達成率に基づく - 退職金
- ＊あり
※在籍2年以上で支給 - 人事評価制度
- ＊評価面談年2回実施。
※評価規程に準じ実施 - 試用期間
- ＊あり（3ヶ月）
- 就業時間
-
＊変形労働時間制（シフト制） 8時00分～17時00のうち8時間（中抜けシフトあり）休憩1時間
＊時間外労働あり（月平均10時間程度）
＊36協定における特別条項あり - 休日・休暇
- ＊月6～13日（年間106日）
＊年次有給休暇（入社半年後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
- 勤務地
- ＊白馬アルプスホテル内：長野県北安曇郡小谷村千国乙12851
- 学歴
- ＊高校卒業以上が必須
- 必要な経験等
-
＊必須条件 特になし
＊希望条件 経験者優遇 - 年齢
-
＊制限あり（～64歳）
＊年齢制限該当事由 定年を上限（65歳） - その他待遇
-
＊マイカー通勤可
＊社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊制服貸与
＊社員寮：東寮15,000円 北寮10,000円 男子寮・女子寮完備（一人部屋 食費別途（3食））
＊従業員社内施設利用制度（自社スキー場リフト券等） - 選考について
-
＊選考方法 書類選考、面接（予定1回 オンラインまたはオフライン）、内定
＊選考日時 随時
※筆記試験や適性試験は行っておりません - 求める人物像
-
自らが楽しみながら、お客様に非日常とワクワク感を提供し続けることができる人材。
＊具体的な3つの要素
1．お客様の喜びを追求し新たな価値を提供
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
2．チームの成果の最大化
-お客様の事を最優先に考え新しいことにチャレンジ
3．専門ごとに求められる専門性を追求
-知的好奇心を持ち、極める - キャリアパス
基本思想
（新卒者の場合） -
・自らが主体的にキャリアを選択できるように、入社10年前後までは様々な職種を経験させ、会社が適正を見極めます
・45歳前後で部長・支配人級昇格を想定
・1人1人が主役の会社。
本人のポテンシャルとやる気で、等級や年齢、性別、国籍に関係なく、裁量権のあるポジションにチャレンジする事が可能
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